Η ποιότητα ενός συμβουλευτικού οίκου — με σταθερή τιμή, εξ ολοκλήρου online, με αποτελέσματα σε απλή γλώσσα. Χωρίς κόστη project, χωρίς συναντήσεις εκκίνησης, χωρίς εβδομάδες αναμονής. Για επιχειρήσεις από 5 έως 5.000 εργαζομένους.
Η φροντίδα για το προσωπικό δεν ξεκινά με το καλάθι φρούτων — ξεκινά με το να ρωτάς ειλικρινά και να ενεργείς ορατά. Όποιος μετρά τακτικά τον σφυγμό, κρατά το ταλέντο, μειώνει την εναλλαγή προσωπικού και συστήνεται ως εργοδότης.
Οι επαγγελματικές έρευνες ήταν επί δεκαετίες κάτι για επιχειρήσεις με συμβουλευτικό προϋπολογισμό. Εμείς τις σχεδιάσαμε ώστε να ταιριάζουν σε εσάς — όχι το αντίστροφο.
Δεν έχετε τμήμα HR ούτε συμβουλευτικό προϋπολογισμό — αλλά έχετε τις ίδιες ερωτήσεις με τους μεγάλους: Θα μείνουν οι άνθρωποί μου; Πού πραγματικά υπάρχει πρόβλημα;
Δεν θέλετε παλιομοδίτικους οίκους με συναντήσεις εκκίνησης και πινγκ-πονγκ προσφορών. Δουλεύετε ψηφιακά, γρήγορα και αυτόνομα — έτσι πρέπει να είναι και η έρευνά σας.
Γνωρίζετε τους λογαριασμούς των συμβουλευτικών οίκων. Εξοικονόμηση ναι — αλλά όχι σε βάρος της αξιοπιστίας των αποτελεσμάτων.
Ο κόσμος σας δουλεύει από το σπίτι, σε ένα callcenter ή πέρα από σύνορα. Οι ερωτήσεις παραμένουν οι ίδιες — απλώς δεν συναντάτε πια την ομάδα σας στον χώρο διαλείμματος.
Κάθε έρευνα περιλαμβάνει ένα μοναδικό, ειδικά σχεδιασμένο ερωτηματολόγιο, την ανώνυμη διεξαγωγή online και την αναφορά σε απλή γλώσσα σε μορφή PDF — ελεγμένη από ειδικό HR, όχι μόνο από αλγόριθμο.
22 ερωτήσεις, περίπου 8–9 λεπτά. Μια εικόνα του κλίματος για παρακίνηση, φόρτο εργασίας και ηγεσία — μαζί με ένα σύντομο προσωπικό προφίλ αξιών βάσει των 5 Διαστάσεων Lyntharis. Ιδανικό ως αφετηρία ή σε τριμηνιαίο ρυθμό ως Συνδρομή Puls.
Περίπου 40 ερωτήσεις σε 8 θεματικές ενότητες — από το περιεχόμενο εργασίας μέχρι την ηγεσία, την υγεία και την ελκυστικότητα ως εργοδότη. Η πλήρης εικόνα, με κατανοητή ανάλυση.
Προθυμία σύστασης (NPS), ικανοποίηση και συγκεκριμένα πεδία βελτίωσης — ώστε να ξέρετε τι πραγματικά πιστεύουν οι πελάτες σας.
Ο καλύτερος ειδικός δεν είναι αυτόματα και ο καλύτερος ηγέτης — παρ' όλα αυτά, οι περισσότερες προαγωγές αποφασίζονται ακριβώς με αυτά τα κριτήρια: τεχνογνωσία και αρχαιότητα. Η ανάλυσή μας συνδυάζει την αυτοαξιολόγηση της υποψήφιας/του υποψηφίου με ανώνυμη ανατροφοδότηση από προϊσταμένους, συναδέλφους και πελάτες και εξετάζει έτσι, πριν από την προαγωγή, τι πραγματικά μετράει σε μια ηγετική θέση.
Αυτονόητο από το Α έως το Ω. Δεν χρειάζεστε ούτε τμήμα HR ούτε γνώσεις στατιστικής.
Επιλέξτε την έρευνα και το μέγεθος της επιχείρησης, παραγγείλετε και πληρώστε online — η επιβεβαίωση παραγγελίας αμέσως σε PDF. Καμία προσφορά, καμία συνάντηση. Κατ' επιλογήν έως 5 δικές σας πρόσθετες ερωτήσεις.
10 λεπτά⟳ Κι αν διαλέξω λάθος;Λαμβάνετε έναν σύνδεσμο πρόσκλησης μαζί με έτοιμο πρότυπο για το προσωπικό ή την πελατεία σας. Συμμετοχή ανώνυμη, από κινητό ή υπολογιστή, χωρίς σύνδεση λογαριασμού.
έτοιμο σε 48 ώρες⟳ Θα συμμετάσχει καν ο κόσμος μου;Η έρευνα διαρκεί 1–2 εβδομάδες. Βλέπετε το ποσοστό συμμετοχής σε πραγματικό χρόνο· τα κύματα υπενθύμισης περιλαμβάνονται — με εγγύηση ποσοστού συμμετοχής.
1–2 εβδομάδες⟳ Κι αν απαντήσουν πολύ λίγοι;Η αναφορά σε απλή γλώσσα φτάνει ως PDF μέσω e-mail: σηματοδότες, ερμηνεία, αποσπάσματα και οι 3 κορυφαίες ενέργειες — έτοιμη για αποστολή στη διοίκηση και την ομάδα. Το Puls-Check σε 48 ώρες, οι μεγάλες έρευνες σε 5 εργάσιμες ημέρες ή με express επιλογή σε 48 ώρες.
48 ώρες – 5 εργάσιμες ημέρες⟳ Τι κάνω με τα νούμερα;Δημοσιεύουμε τις τιμές μας. Όλα συμπεριλαμβάνονται: ρύθμιση, διεξαγωγή, υπενθυμίσεις, αναφορά σε απλή γλώσσα ως PDF, έλεγχος από ειδικό. Κάντε κλικ στην τιμή και παραγγείλετε απευθείας — ακόμη και ως μεγάλη επιχείρηση έως 999 εργαζομένους. Μόνο από 1.000 εργαζομένους και άνω περνάμε σε ατομική προσφορά.
Παράδειγμα παρακάτω: Πλήρης Έρευνα Εργαζομένων
Δείτε το δείγμα αναφοράςΗ αναφορά δείχνει ΠΟΥ υπάρχει πρόβλημα — τα workbooks δείχνουν ΠΩΣ να το λύσετε. Ένα συμπαγές τεύχος εργασίας ανά θεματική ενότητα, με τέσσερα δοκιμασμένα εργαλεία, έτοιμα πρότυπα και ένα πλάνο 30 ημερών. Γραμμένο για στελέχη, χωρίς εξειδικευμένη ορολογία.
Χάρτα ομάδας, συζήτηση αποσαφήνισης σε 4 βήματα, μήτρα διεπαφών και τελετουργικό ανατροφοδότησης — για ομάδες που πρέπει να ξαναγίνουν ομάδα.
Χαρτοφυλάκιο εργασιών, χάρτης δυνατών σημείων, συζήτηση νοήματος και job crafting — ώστε οι εργασίες να ταιριάζουν στους ανθρώπους και όχι το αντίστροφο.
Κάρτα ρόλου, check-in 15 λεπτών, αναγνώριση 5:1 και επίπεδα ανάθεσης — τεχνική ηγεσίας για την καθημερινότητα, όχι διαφάνειες σεμιναρίου.
Συζήτηση εξέλιξης σε 5 ερωτήσεις, χάρτης δεξιοτήτων, 6 δρόμοι χωρίς προαγωγή και πλάνο μάθησης 70-20-10 — ενάντια στις παραιτήσεις του αύριο.
Ιεράρχηση εργασιών, πλέγμα αναπληρώσεων, αρχιτεκτονική αποκατάστασης και σηματοδότης φόρτου στην εβδομαδιαία συνάντηση — ανακούφιση που γίνεται αισθητή, πριν κάποιος φτάσει στα όριά του.
Η αναφορά σας σε απλή γλώσσα προτείνει αυτόματα τα κατάλληλα workbooks για τις κίτρινες και κόκκινες θεματικές σας ενότητες — αγοράζετε μόνο ό,τι πραγματικά χρειάζεστε.
Για επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν πολλαπλές θεματικές ενότητες — ή θέλουν να εξοπλίσουν όλα τα στελέχη τους. Άδεια για εσωτερική χρήση στην επιχείρησή σας συμπεριλαμβάνεται.
Το «Παραγγελία» ανοίγει την ασφαλή σελίδα πληρωμής μας (Payrexx: πιστωτική κάρτα, στα γερμανικά) — το ποσό και το προϊόν είναι ήδη συμπληρωμένα. Με την παραγγελία αποδέχεστε τους Γενικούς Όρους Συναλλαγών της Lyntharis Puls. Παράδοση ως PDF μέσω e-mail. Προτιμάτε τιμολόγιο; Παραγγείλετε μέσω info@lyntharis.com.
Οι κλασικοί οίκοι προσφέρουν ποιότητα — αργά και χωρίς ετικέτα τιμής. Τα εργαλεία έρευνας είναι γρήγορα — και σας αφήνουν μόνους με τα ακατέργαστα δεδομένα. Η Lyntharis Puls κλείνει το κενό: άμεσα διαθέσιμη, όποτε τη χρειάζεστε — χωρίς συναντήσεις εκκίνησης, χωρίς αναζήτηση ημερομηνίας, χωρίς κόστη project.
| Κριτήριο | Συμβουλευτικός οίκος | Εργαλείο έρευνας (DIY) | Lyntharis Puls |
|---|---|---|---|
| Διαφανείς τιμές στον ιστότοπο | ✗ | μοντέλο συνδρομής | ✓ σταθερή τιμή ανά έρευνα |
| Αποτέλεσμα ορατό εκ των προτέρων (δείγμα αναφοράς) | ✗ | ✗ | ✓ για κάθε προϊόν |
| Παραγγελία απευθείας online | ✗ μόνο κατόπιν αιτήματος | εγγραφή σε συνδρομή | ✓ παραγγελία & πληρωμή σε 10 λεπτά |
| Έτοιμο σε 48 ώρες | ✗ εβδομάδες | ✓ | ✓ |
| Εκκίνηση χωρίς συναντήσεις & αναζήτηση ημερομηνίας | ✗ φόρτος project | ✓ | ✓ αμέσως, όποτε το χρειαστείτε |
| Ειδικά σχεδιασμένα, έτοιμα ερωτηματολόγια | ✓ | εν μέρει | ✓ |
| Έτοιμη ανάλυση με συστάσεις δράσης | ✓ ακριβό | ✗ ακατέργαστα δεδομένα | ✓ PDF σε απλή γλώσσα σε 48 ώρες – 5 ημέρες |
| Ανθρώπινη τεχνογνωσία HR συμπεριλαμβάνεται | ✓ | ✗ | ✓ κάθε αναφορά ελεγμένη |
| Κατάλληλο από 5 εργαζομένους | ✗ | ✓ | ✓ 5 έως 5.000 |
| Φιλοξενία δεδομένων στην Ελβετία & εγγύηση εμπιστευτικότητας | ✓ | εν μέρει | ✓ |
| Τυπικό κόστος | CHF 15'000+ | ετήσια συνδρομή + δική σας εργασία | CHF 590–4'900 |
Πέντε δηλώσεις, δύο λεπτά — μια πρώτη ματιά στην ομάδα σας σε πέντε διαστάσεις. Έτσι απλή αισθάνεται αργότερα και η πραγματική έρευνα.
Είμαι η Lydia Simon. Ειδικός HR, ιδρύτρια της Lyntharis, και το άτομο στην αίθουσα που κάνει τις άβολες ερωτήσεις — ευγενικά, αλλά με σταθερότητα.
Πάνω από 20 χρόνια στο HR σημαίνουν: έχω δει σχεδόν τα πάντα. Κύματα παραιτήσεων, συγχωνεύσεις, τρεις προϊσταμένους σε τρεις μήνες και γύρους μισθολογικών αναπροσαρμογών όπου όλοι έμεναν δυσαρεστημένοι. Και παρ' όλα αυτά — ή ακριβώς γι' αυτό — αγαπώ αυτή τη δουλειά.
Κινούμαι με έναν σάκο γεμάτο θεωρία, πράξη και υγιή πείσμα. MAS HRM, μεταπτυχιακό στην Ψυχολογία Προσωπικού, εκπαίδευση Coaching, πιστοποιητικό ProfilingValues. Πέντε γλώσσες — γιατί ο κόσμος είναι πολύ ενδιαφέρων για να τον κατανοείς μόνο στα γερμανικά.
Οι άνθρωποι με παρακινούν. Όχι ως έννοια, αλλά ως πραγματικά, μερικές φορές χαοτικά, συχνά απροσδόκητα άτομα. Ακριβώς για αυτούς κάνω HR — με καρδιά, μυαλό και την πεποίθηση ότι η σιωπή μπορεί να είναι χρυσός, αλλά μερικές φορές είναι απλώς το λάθος μέταλλο.
Η Lyntharis Puls είναι ο επιχειρηματικός τομέας της Lyntharis®: ό,τι μάθαμε για τους ανθρώπους μέσα από το coaching και τις αναλύσεις ομάδων, το κάνουμε εδώ μετρήσιμο για ολόκληρους οργανισμούς. Ειλικρινά, ανώνυμα και σε απλή γλώσσα αντί για εξειδικευμένη ορολογία.
Η Lyntharis Puls είναι νέα — και το λέμε ανοιχτά, αντί να το κρύβουμε. Η ελβετική βάση δεδομένων σύγκρισής μας μεγαλώνει με κάθε project, και οι πρώτες επιχειρήσεις τη διαμορφώνουν. Γι' αυτό δίνουμε κάτι πίσω.
Ισχύει για τις πρώτες τρεις επιχειρήσεις που κλείνουν ένα Puls-Check ή μια Πλήρη Έρευνα Εργαζομένων. Καμία συμβατική δέσμευση, καμία υποχρέωση συνέχειας. Τα δεδομένα αποτελεσμάτων σας παραμένουν φυσικά εμπιστευτικά και δεν δημοσιεύονται ποτέ μεμονωμένα.
Έχετε διεξαγάγει μια έρευνα με τη Lyntharis Puls; Πείτε μας για αυτήν σε δύο, τρεις προτάσεις — η ανατροφοδότησή σας μας βοηθά να γίνουμε καλύτεροι, και βοηθά άλλες επιχειρήσεις στην απόφασή τους.
Η γνώμη σας εμφανίζεται αμέσως δημόσια, με το μικρό όνομα και το αρχικό, μόλις συναινέσετε στη δημοσίευση. Η διεύθυνση e-mail σας δεν δημοσιεύεται ποτέ — λαμβάνετε μια σύντομη επιβεβαίωση μέσω e-mail, και τη διατηρούμε μόνο για τυχόν ερωτήσεις σε αμφισβητούμενες καταχωρίσεις.
Για εξατομικευμένα αιτήματα, μεγάλες επιχειρήσεις ή αν θέλετε πρώτα να συμβουλευτείτε κάποιον — απαντάμε εντός 24 ωρών, χωρίς δέσμευση.
30 λεπτά, online μέσω βίντεο ή τηλεφώνου — επιλέξτε απευθείας ένα ελεύθερο ραντεβού: