Fino al 31 ottobre
A gennaio promuovete — la decisione si prende ora. Analisi del Potenziale di Leadership CHF 590 invece di 690 · in regalo il Workbook «Leadership» (CHF 39).
Vedi l'analisi →
Sondaggi per collaboratori e clienti · Svizzera

Il polso della vostra azienda. Nero su bianco.

La qualità di un istituto di consulenza — a prezzo fisso, interamente online, con un'analisi in linguaggio chiaro. Senza costi di progetto, senza riunioni di avvio, senza settimane di attesa. Per aziende da 5 a 5'000 collaboratori.

48 h pronti al via Prezzi fissi senza sorprese Report PDF in linguaggio chiaro CH dati in Svizzera 0 costi di progetto · nessuna ricerca di appuntamenti

Quadro del clima Team Beispiel AG

Puls-Check · 34 di 41 risposte (83%)
Motivazione
7.8
Leadership
6.4
Carico di lavoro
4.9

Un'azienda rinomata e moderna si riconosce da quanto sa ascoltare.

La cura dei collaboratori non inizia con il cesto della frutta — inizia con il chiedere onestamente e l'agire in modo visibile. Chi misura regolarmente il polso della propria azienda fidelizza il personale qualificato, riduce il turnover e viene raccomandato come datore di lavoro.

Per chi lavoriamo

Le buone domande non sono un privilegio dei grandi budget.

Per decenni i sondaggi professionali sono stati appannaggio delle aziende con un budget di consulenza. Noi li abbiamo costruiti su misura per voi — non il contrario.

Per i budget contenuti

Piccole aziende

Non avete un team HR né un budget di consulenza — ma le stesse domande dei grandi: le mie persone restano? Dove sta davvero il problema?

  • Prezzo fisso a partire da CHF 590 — noto in anticipo, facile da budgetare
  • Nessun supplemento, nessun costo di progetto, nessuna fatturazione a ore
  • Conviene già a partire da 5 collaboratori
Per chi fa impresa in modo moderno

Aziende giovani

Non volete istituti impolverati con riunioni di avvio e rimpallo di preventivi. Lavorate in modo digitale, veloce e autonomo — il vostro sondaggio dovrebbe essere lo stesso.

  • Ordinato e gestito interamente online, ai vostri ritmi
  • Pronto in 48 ore invece che in settimane
  • E comunque: rilevazione e dati restano in Svizzera
Per chi punta sulla qualità

Aziende consolidate

Conoscete le fatture delle società di consulenza. Risparmiare sì — ma non a scapito dell'attendibilità.

  • Set di domande sviluppato appositamente, non una soluzione improvvisata
  • Ogni report verificato da un'esperta HR, non solo dall'algoritmo
  • Analisi per team, sedi e lingue
Per i team distribuiti

Remote & internazionale

Le vostre persone lavorano da casa, in un call center o oltre i confini nazionali. Le domande restano le stesse — solo che non raggiungete più il vostro team nella sala pausa.

  • Partecipazione da ovunque nel mondo, tramite link, senza login, su qualsiasi dispositivo
  • Plurilingue: tedesco, inglese, francese
  • E i dati? Restano in Svizzera — anche se il vostro team è globale
Conto rapido: quanto vi costa una singola dimissione indesiderata — annuncio, selezione, formazione, conoscenza perduta? Ogni sondaggio di questa pagina costa una frazione di questo importo. La differenza: scoprite in tempo che qualcuno se ne sta andando — prima che le dimissioni arrivino sul tavolo.
L'offerta

Tre sondaggi. Una promessa: capirete il risultato.

Ogni sondaggio comprende un set di domande unico, sviluppato appositamente, lo svolgimento online anonimo e il report in linguaggio chiaro in PDF — verificato da un'esperta HR, non solo da un algoritmo.

Puls-Check

22 domande, circa 8–9 minuti. Il quadro del clima su motivazione, carico di lavoro e leadership — più un breve profilo dei valori personale secondo le 5 dimensioni Lyntharis. Ideale come punto di partenza o a cadenza trimestrale con l'Abbonamento Puls.

  • 22 domande sviluppate appositamente + 1 domanda aperta
  • Valutazione a semaforo per area tematica
  • Confronto di tendenza in caso di ripetizione
da CHF 590 · report in 48 h
Vedi il report di esempio →

Sondaggio Collaboratori Completo

Circa 40 domande su 8 aree tematiche — dal contenuto del lavoro alla leadership, dalla salute all'attrattività come datore di lavoro. Il quadro completo, analizzato in modo comprensibile.

  • 8 aree tematiche, 40 domande sviluppate appositamente
  • Analisi per team/reparti
  • Prime 3 raccomandazioni operative
da CHF 1'290 · report in 5 giorni lavorativi
Vedi il report di esempio →

Sondaggio Clienti

Propensione a raccomandare (NPS), soddisfazione e ambiti di miglioramento concreti — così sapete cosa pensano davvero le vostre clienti e i vostri clienti.

  • NPS + circa 15 domande sulla soddisfazione
  • Commenti aperti raggruppati per tema
  • Matrice delle priorità: da dove partire?
da CHF 990 · report in 5 giorni lavorativi
Vedi il report di esempio →
Unica in Svizzera

L'Analisi del Potenziale di Leadership

La miglior specialista non è automaticamente la miglior responsabile di team — eppure la maggior parte delle promozioni si decide proprio in base a questo: competenza tecnica e anzianità di servizio. La nostra analisi combina l'autovalutazione della candidata/del candidato con feedback anonimi di superiori, colleghi/e e clienti, verificando così, prima della promozione, cosa conta davvero in una funzione dirigenziale.

Competenza sociale & impatto sul team Capacità comunicativa Empatia & orientamento alle persone Organizzazione & definizione delle priorità Capacità decisionale Autogestione & disponibilità ad apprendere
  • Autovalutazione + eterovalutazione: la candidata/il candidato si autovaluta; superiori e 3–6 colleghe/colleghi e/o clienti invitati nominalmente esprimono il proprio punto di vista — nel report non è visibile chi ha dato quale risposta. Gli scarti tra le due visioni valgono oro.
  • Report in linguaggio chiaro con raccomandazione precisa: pronto/a · pronto/a con sviluppo mirato · non ancora pronto/a — incluso un piano di sviluppo concreto invece che un'impressione di pancia.
  • Equa per tutti: anche un «non ancora» è un guadagno — la persona riceve un percorso di sviluppo invece di un sovraccarico, e il team evita un rapporto compromesso.
CHF 690 CHF 590
per candidato/a, tutto incluso · prezzo di lancio, CHF 100 sotto il listino
da 3 candidati/e CHF 490 invece di 590
Opzionale: colloquio personale sui risultati (videochiamata) CHF 190
Fino al 31 ottobre: Workbook «Leadership» incluso gratis (CHF 39) — da 3 candidati/e il set di Workbook a scelta (CHF 149).
Vedi il report di esempio → Modulo di consenso (PDF) →
Come funziona

Dall'ordine al report finito — senza riunioni di progetto.

Autoesplicativo dalla A alla Z. Non serve un reparto HR né conoscenze di statistica.

1

Ordinare

Cliccate sul sondaggio e sulla dimensione aziendale, ordinate e pagate online — riepilogo dell'ordine subito in PDF. Nessun preventivo, nessuna riunione. A richiesta, fino a 5 domande aggiuntive personalizzate.

10 minuti⟳ E se scelgo quello sbagliato?
Non vi legate a nulla.Nessun abbonamento, nessun termine di disdetta, nessun obbligo successivo. Pagate a scelta online oppure a fattura entro 20 giorni. Non siete sicuri di quale sondaggio faccia al caso vostro? Il report di esempio vi mostra il risultato prima di ordinare — e in caso di dubbio vi consigliamo gratuitamente.⟲ Indietro
2

Invitare

Ricevete un link d'invito con un modello già pronto per il personale o la clientela. Partecipazione anonima, da smartphone o PC, senza login.

pronto in 48 h⟳ Le mie persone parteciperanno davvero?
È qui che si decide il tasso di partecipazione.Le persone rispondono onestamente quando sono certe che nessuno le riconoscerà. Per questo forniamo l'invito già formulato — con la garanzia che i risultati vengono analizzati solo a partire da 5 risposte per gruppo. Nessun login, nessun account, due clic dallo smartphone.⟲ Indietro
3

Sondaggio in corso

Il sondaggio dura 1–2 settimane. Seguite la partecipazione in tempo reale; i solleciti sono inclusi — con garanzia di partecipazione.

1–2 settimane⟳ E se rispondono in pochi?
Allora prolunghiamo — gratuitamente.Sotto il 50% di partecipazione prolunghiamo il sondaggio fino a 7 giorni e forniamo un sollecito aggiuntivo, senza costi extra. Perché un risultato scarso non serve a voi — e nemmeno a noi. Durante lo svolgimento non avete alcun impegno.⟲ Indietro
4

Capire

Il report in linguaggio chiaro arriva come PDF via e-mail: semafori, inquadramento, citazioni e le prime 3 misure — pronto da inoltrare a direzione e team. Puls-Check in 48 h, sondaggi ampi in 5 giorni lavorativi oppure Express in 48 h.

48 h – 5 giorni lavorativi⟳ Cosa faccio con i numeri?
I numeri da soli non cambiano nulla.Per questo il nostro report non si ferma all'analisi, ma arriva a tre misure prioritizzate — formulate da un'esperta HR, con passi concreti per 30 giorni e 6 mesi. Per ogni area tematica rossa il report consiglia inoltre il Workbook più adatto.⟲ Indietro
Prezzi trasparenti

Prezzi fissi. Pubblici. Senza il gioco delle tre carte della «richiesta di preventivo».

Pubblichiamo i nostri prezzi. Tutto incluso: configurazione, svolgimento, solleciti, report in linguaggio chiaro in PDF, verifica di un'esperta. Cliccate sul prezzo e ordinate direttamente — anche come grande azienda fino a 999 collaboratori. Solo da 1'000 collaboratori passiamo a un preventivo individuale.

Piccola

fino a 20 collaboratori
Puls-CheckCHF 590
Sondaggio Collaboratori CompletoCHF 1'290
Sondaggio ClientiCHF 990
Abbonamento Puls · 4×/anno −20%, senza rinnovoCHF 1'890
Incl. report generale; analisi per team possibile da 5 risposte.

Grande

251–999 collaboratori
Puls-Checkda CHF 1'990
Sondaggio Collaboratori Completoda CHF 4'900
Sondaggio Clientida CHF 3'900
Abbonamento Puls · 4×/anno −20%, senza rinnovoda CHF 6'370
Incl. analisi per team illimitate, plurilingue (DE/FR/IT/EN) e colloquio personale sui risultati per videochiamata. Il prezzo scala con il numero di collaboratori a scaglioni di 50.
Abbonamento Puls −20%4 Puls-Check all'anno con curva di tendenza — non solo misurare il clima, ma seguirlo nel tempo. Nessun rinnovo automatico.⟳ Perché è importante
Non perdete di vista gli obiettivi.Dopo un anno molto è cambiato — nuove persone, nuove priorità, nuove tensioni. Chi misura una sola volta si perde esattamente il momento in cui qualcosa cambia.⟲ Indietro
Misurazione successiva −30%Ripetizione entro 18 mesi a prezzo ridotto — i progressi, nero su bianco.⟳ Perché è importante
Altrimenti il team si chiede: a cosa è servito?Le misure senza verifica dei risultati svaniscono nel nulla. La misurazione successiva dimostra i progressi e trasforma il sondaggio in un compito di leadership ricorrente che dimostra apprezzamento — non un fuoco di paglia isolato.⟲ Indietro
Garanzia di partecipazioneSotto il 50% di partecipazione? Prolunghiamo gratuitamente e attiviamo un'ondata di solleciti aggiuntiva.⟳ Perché è importante
Solo una vera partecipazione fornisce risposte vere.Una bassa partecipazione distorce il quadro e spreca l'occasione di un feedback onesto. Per questo prolunghiamo gratuitamente, invece di vendervi un risultato incompleto.⟲ Indietro
Opzione Express +CHF 390Avete fretta? Sondaggio Completo o Clienti con report in 48 h invece di 5 giorni lavorativi. Il Puls-Check è sempre analizzato in 48 h.⟳ Perché è importante
Alcune decisioni non possono aspettare.Un'ondata di dimissioni imminente, una decisione di riorganizzazione, una riunione del consiglio dopodomani: quando esitare costa più che agire in fretta, vi forniamo i fatti in 48 ore invece che in 5 giorni.⟲ Indietro
Il report in linguaggio chiaro

Nessun cimitero di statistiche. Un documento che genera decisioni.

  • Semaforo invece di un deserto di tabelle: ogni area tematica a colpo d'occhio — verde, giallo o rosso, con una frase su cosa significa.
  • Prime 3 misure: raccomandazioni concrete e prioritizzate di un'esperta HR — non un testo generico da tool.
  • Pronto da inoltrare in PDF: inviabile direttamente a direzione, consiglio d'amministrazione o team — inclusa una sintesi di 1 pagina.
  • Voci dal team: citazioni originali anonimizzate, raggruppate per tema.

Esempio sotto: Sondaggio Collaboratori Completo

Vedi il report di esempio
Dopo il report

Workbook operativi: dal risultato all'attuazione.

Il report mostra DOVE c'è un problema — i Workbook mostrano COME risolverlo. Un fascicolo compatto per area tematica, con quattro strumenti collaudati, modelli già pronti e un piano di 30 giorni. Scritto per chi guida un team, senza gergo tecnico.

Workbook 1

Collaborazione

Carta del team, colloquio di chiarimento in 4 passi, matrice delle interfacce e rituale di feedback — per team che devono tornare a essere un team.

CHF 39 · PDF, 9 pagine
Anteprima
Workbook 2

Contenuto del lavoro & significato

Portfolio dei compiti, mappa dei punti di forza, colloquio sul significato e job crafting — perché i compiti si adattino alle persone e non il contrario.

CHF 39 · PDF, 9 pagine
Anteprima
Workbook 3

Leadership

Scheda del ruolo, check-in di 15 minuti, riconoscimento 5:1 e livelli di delega — mestiere di leadership per il quotidiano, non slide da seminario.

CHF 39 · PDF, 9 pagine
Anteprima
Workbook 4

Sviluppo & prospettive

Colloquio di sviluppo in 5 domande, mappa delle competenze, 6 percorsi senza promozione e piano di apprendimento 70-20-10 — contro le dimissioni di domani.

CHF 39 · PDF, 9 pagine
Anteprima
Workbook 5

Carico di lavoro & risorse

Triage dei compiti, griglia delle sostituzioni, architettura del recupero e semaforo del carico — un sollievo che si percepisce, prima che qualcuno crolli.

CHF 39 · PDF, 9 pagine
Anteprima
Incluso nel report

Il vostro report in linguaggio chiaro consiglia automaticamente i Workbook adatti alle vostre aree tematiche gialle e rosse — acquistate solo ciò che vi serve davvero.

Set di Workbook: 5 titoli a scelta

Per aziende che affrontano più aree tematiche — o che vogliono mettere gli strumenti a disposizione di tutti i responsabili. Licenza per l'uso interno nella vostra azienda inclusa.

CHF 195 CHF 149

«Ordinate» apre la nostra pagina di pagamento sicura (Payrexx: carta di credito, in tedesco) — importo e prodotto sono già precompilati. Con l'ordine accettate le CGC di Lyntharis Puls. Consegna come PDF via e-mail. Preferite pagare a fattura? Ordinate scrivendo a info@lyntharis.com.

La differenza

Istituto di consulenza? Tool di sondaggio? O entrambi in uno.

Gli istituti classici offrono qualità — lentamente e senza cartellino del prezzo. I tool di sondaggio sono veloci — e vi lasciano soli con i dati grezzi. Lyntharis Puls colma questo divario: disponibile subito, quando ne avete bisogno — senza riunioni di avvio, senza ricerca di appuntamenti, senza costi di progetto.

CriterioIstituto di consulenzaTool di sondaggio (fai da te)Lyntharis Puls
Prezzi trasparenti sul sitomodello ad abbonamento✓ prezzo fisso per sondaggio
Risultato visibile in anticipo (report di esempio)✓ per ogni prodotto
Ordinabile direttamente online✗ solo su richiestastipulare un abbonamento✓ ordinare e pagare in 10 min.
Pronto in 48 ore✗ settimane
Avvio senza riunioni di avvio & ricerca di appuntamenti✗ impegno di progetto✓ subito, quando vi serve
Set di domande sviluppati appositamente, già prontiin parte
Analisi pronta con raccomandazioni operative✓ costoso✗ dati grezzi✓ PDF in linguaggio chiaro in 48 h – 5 giorni
Competenza HR umana inclusa✓ ogni report verificato
Adatto già a partire da 5 collaboratori✓ da 5 a 5'000
Dati in Svizzera & garanzia di riservatezzain parte
Costi tipiciCHF 15'000+abbonamento annuale + lavoro proprioCHF 590–4'900
Gratuito & senza registrazione

Il Test rapido Puls

Cinque affermazioni, due minuti — un primo sguardo sul vostro team in cinque dimensioni. Così semplice è anche il sondaggio vero e proprio.

Domanda 1 di 5
Chi sono

L'interpretazione viene da me — non da un algoritmo.

Lydia Simon – fondatrice di Lyntharis, esperta HR

Lydia Simon

Fondatrice · esperta HR
Dübendorf · Canton Zurigo
20+anni di esperienza HR
MASHRM, HR sostenibile
5lingue
impegno
Attestato professionale HR MAS HRM Formazione in coaching ProfilingValues

Sono Lydia Simon. Esperta HR, fondatrice di Lyntharis, e la persona nella stanza che pone le domande scomode – con gentilezza, ma con fermezza.

Oltre 20 anni nelle risorse umane significano aver visto praticamente di tutto. Ondate di licenziamenti, fusioni, tre superiori in tre mesi e trattative salariali dove nessuno era contento. Eppure – o forse proprio per questo – amo questo lavoro.

Viaggio con uno zaino pieno di teoria, pratica e sana caparbietà. MAS HRM, diploma post-laurea in psicologia del lavoro, formazione in coaching, certificato ProfilingValues. Cinque lingue – perché il mondo è troppo interessante per capirlo solo in tedesco.

Le persone mi motivano. Non come concetto, ma come individui reali, a volte caotici, spesso sorprendenti. È proprio per loro che faccio HR – con cuore, ragione e la convinzione che il silenzio sia sì d'oro, ma a volte semplicemente il metallo sbagliato.

Conoscersi

Lyntharis Puls è l'area aziendale di Lyntharis®: ciò che abbiamo imparato sulle persone nel coaching e nelle analisi di team, qui lo rendiamo misurabile per intere organizzazioni. Onesto, anonimo e in linguaggio chiaro invece che in gergo tecnico.

Anonimato garantitoAnalisi solo a partire da 5 risposte per gruppo — nessuna conclusione su singole persone. Chi desidera un proprio profilo personale lo trova su Lyntharis.com: per lo sviluppo personale, non per la valutazione aziendale.
Dati in SvizzeraRilevazione e archiviazione in Svizzera, conformi alla LPD. In un'epoca in cui i dati sono disponibili praticamente ovunque, questa è una scelta consapevole — per la clientela svizzera come per quella internazionale.
Il linguaggio chiaro come principioOgni numero spiegato con una frase: cosa significa? Cosa c'è da fare?
Prosecuzione possibileDal report al workshop, all'analisi di team o al coaching per la leadership — tutto da un'unica fonte.
Fase pilota · 3 posti

Cerchiamo tre aziende pilota.

Lyntharis Puls è nuovo — e lo diciamo apertamente invece di nasconderlo. Il nostro database comparativo svizzero cresce con ogni progetto, e le prime aziende contribuiscono a plasmarlo. In cambio, offriamo qualcosa.

Voi ricevete Il vostro sondaggio a metà prezzo — svolgimento completo, report in linguaggio chiaro completo, verifica di un'esperta. Niente ridotto, niente semplificato.
Noi riceviamo Il vostro riscontro onesto — e il permesso di citare la vostra azienda come referenza. A richiesta, esclusivamente in forma anonimizzata («uno studio fiduciario con 30 collaboratori»).

Valido per le prime tre aziende che prenotano un Puls-Check o un Sondaggio Collaboratori Completo. Nessun vincolo contrattuale, nessun obbligo successivo. I vostri dati sui risultati restano naturalmente riservati e non vengono mai pubblicati singolarmente.

La fiducia di
Il vostro feedback

La vostra esperienza conta.

Avete svolto un sondaggio con Lyntharis Puls? Raccontatecelo in due, tre frasi — il vostro feedback ci aiuta a migliorare, e aiuta altre aziende a decidere.

Domande frequenti

Risposte brevi.

Sì. La partecipazione avviene senza login tramite un link anonimo. I risultati vengono analizzati solo quando sono disponibili almeno 5 risposte per gruppo — conclusioni su singole persone sono escluse. Lo comunichiamo anche nel modello d'invito, perché la fiducia determina il tasso di partecipazione.
Circa 30 minuti in totale: scegliere e ordinare il sondaggio online, inviare l'invito con il nostro modello. Tutto il resto — questionario, svolgimento, solleciti, analisi, report — lo gestiamo noi. Nessuna riunione di avvio, nessuna ricerca di appuntamenti, nessun rimpallo di preventivi.
Già a partire da 5 collaboratori. Proprio i team piccoli ne traggono vantaggio: lì nessuno può contare su un reparto HR, e un quadro onesto del clima previene dimissioni costose prima che accadano.
Un PDF di 10–20 pagine: panoramica a semaforo di tutte le aree tematiche, risultati dettagliati per team, citazioni anonimizzate, un inquadramento onesto (il nostro database comparativo svizzero è in costruzione e cresce con ogni progetto) e le prime 3 raccomandazioni operative — più una sintesi per la direzione di 1 pagina. Date un'occhiata al report di esempio.
Il tedesco è sempre incluso. Inglese e francese sono lingue aggiuntive acquistabili (CHF 190 per lingua); nel pacchetto Grande sono comprese tutte e tre le lingue.
Lo decidete voi. Molte aziende attuano da sole le prime 3 misure e ripetono la misurazione dopo 12–18 mesi (misurazione successiva −30%) — oppure usano subito l'Abbonamento Puls (4 misurazioni in 12 mesi, solleciti e appuntamenti pianificati automaticamente, a prezzo agevolato). Chi desidera supporto trova direttamente da Lyntharis: workshop sui risultati, analisi di team o coaching per la leadership.
Contatto

Una richiesta particolare? Scriveteci.

Per richieste individuali, grandi aziende o se preferite farvi consigliare prima — rispondiamo entro 24 ore, senza impegno.

Azienda
Lyntharis – Human Meaning
CHE-366.672.083
Sede
Dübendorf · Canton Zurigo, Svizzera
Lingue
Tedesco · Inglese · Francese · Greco · Italiano
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Per proseguire, accettate le CGC.

30 minuti, online per video o telefono — scegliete subito un appuntamento libero:

Caricamento degli appuntamenti liberi …

Oppure direttamente: info@lyntharis.com · risposta entro 24 h nei giorni lavorativi
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La voce suona meccanica? Microsoft Edge offre spesso voci dal suono molto più naturale (nomi con «Online» o «Natural»).

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