Ab welcher Unternehmensgrösse lohnt sich das?

Ab 5 Mitarbeitenden. Gerade kleine Teams profitieren, weil ein ehrliches Stimmungsbild teure Kündigungen verhindert, bevor sie passieren.

Wie sieht der Report konkret aus?

Ein PDF von 10–20 Seiten: Ampel-Übersicht aller Themenfelder, Detailergebnisse pro Team, anonymisierte Zitate und die Top-3-Handlungsempfehlungen — plus eine 1-seitige Management-Kurzfassung.

Was passiert nach dem Report?

Das entscheidet der Kunde. Viele Unternehmen setzen die Top-3-Massnahmen selbst um (Workbooks helfen dabei) und messen nach 12–18 Monaten erneut, mit 30 % Rabatt auf die Folgemessung.

Mitarbeiter- & Kundenbefragungen Schweiz

Für wen wir arbeiten

Gute Fragen sind kein Privileg grosser Budgets.

Professionelle Befragungen waren jahrzehntelang etwas für Unternehmen mit Beratungsbudget. Wir haben sie so gebaut, dass sie zu Ihnen passen — nicht umgekehrt.

Für knappe Budgets

Kleine Unternehmen

Sie haben kein HR-Team und kein Beratungsbudget — aber dieselben Fragen wie die Grossen: Bleiben meine Leute? Wo drückt der Schuh wirklich?

Fixpreis ab CHF 590 — vorher bekannt, sauber budgetierbar
Keine Nachträge, keine Projektkosten, keine Stundenabrechnung
Lohnt sich bereits ab 5 Mitarbeitenden

Für moderne Macher

Junge Unternehmen

Sie wollen keine verstaubten Institute mit Kickoff-Sitzungen und Offert-Pingpong. Sie arbeiten digital, schnell und selbstbestimmt — Ihre Befragung sollte das auch.

Komplett online bestellt und abgewickelt, in Ihrem Tempo
Startklar in 48 Stunden statt in Wochen
Und trotzdem: Erhebung und Daten bleiben in der Schweiz

Für Qualitätsbewusste

Etablierte Unternehmen

Sie kennen die Rechnungen der Beratungshäuser. Sparen ja — aber nicht auf Kosten der Aussagekraft.

Einzigartiges Fragenset-Verfahren statt Bastellösung
Jeder Report von einer HR-Expertin geprüft, nicht nur vom Algorithmus
Auswertung nach Teams, Standorten und Sprachen

Für verteilte Teams

Remote & international

Ihre Leute arbeiten im Homeoffice, im Callcenter oder über Ländergrenzen hinweg. Die Fragen bleiben dieselben — nur erreichen Sie Ihr Team nicht mehr im Pausenraum.

Teilnahme von überall auf der Welt, per Link, ohne Login, auf jedem Gerät
Mehrsprachig: Deutsch, Französisch, Italienisch, Englisch
Und die Daten? Bleiben in der Schweiz — auch wenn Ihr Team global ist

Kurz gerechnet: Was kostet Sie eine einzige ungewollte Kündigung — Ausschreibung, Auswahl, Einarbeitung, verlorenes Wissen? Jede Befragung auf dieser Seite kostet einen Bruchteil davon. Der Unterschied: Sie erfahren rechtzeitig, dass jemand geht — bevor die Kündigung auf dem Tisch liegt.

Das Angebot

Drei Befragungen. Ein Versprechen: Sie verstehen das Ergebnis.

Jede Befragung enthält ein einzigartiges, eigens entwickeltes Fragenset, die anonyme Online-Durchführung und den Klartext-Report als PDF — geprüft von einer HR-Expertin, nicht nur von einem Algorithmus.

Puls-Check

12 Fragen, 5 Minuten. Das schnelle Stimmungsbild zu Motivation, Belastung und Führung — ideal als Einstieg oder im Quartals-Rhythmus als Puls-Abo.

12 eigens entwickelte Fragen + 1 offene Frage
Ampel-Auswertung pro Themenfeld
Trendvergleich bei Wiederholung

ab CHF 590 · Report in 48 h

Muster-Report ansehen →

Mitarbeiterbefragung Komplett

Rund 40 Fragen zu 8 Themenfeldern — von Arbeitsinhalt über Führung und Gesundheit bis Arbeitgeberattraktivität. Das ganze Bild, verständlich ausgewertet.

8 Themenfelder, 40 eigens entwickelte Fragen
Auswertung nach Teams/Abteilungen
Top-3-Handlungsempfehlungen

ab CHF 1'290 · Report in 5 Arbeitstagen

Muster-Report ansehen →

Kundenbefragung

Weiterempfehlungsbereitschaft (NPS), Zufriedenheit und konkrete Verbesserungsfelder — damit Sie wissen, was Ihre Kundinnen und Kunden wirklich halten.

NPS + ca. 15 Zufriedenheitsfragen
Offene Stimmen thematisch gebündelt
Prioritäten-Matrix: Wo ansetzen?

ab CHF 990 · Report in 5 Arbeitstagen

Muster-Report ansehen →

Einzigartig in der Schweiz

Die Führungspotenzial-Analyse

Die beste Fachkraft ist nicht automatisch die beste Führungskraft — trotzdem entscheiden die meisten Beförderungen genau danach: Fachwissen und Dienstalter. Unsere Analyse prüft vor der Beförderung, was in einer leitenden Funktion wirklich zählt.

Sozialkompetenz & Teamwirkung Kommunikationsfähigkeit Empathie & Menschenorientierung Organisation & Priorisierung Entscheidungsbereitschaft Selbstführung & Lernbereitschaft

Selbstbild + Fremdbild: Die Kandidatin/der Kandidat schätzt sich selbst ein; Vorgesetzte und 3–6 Kolleg:innen geben anonym ihre Sicht — die Lücken dazwischen sind Gold wert.
Klartext-Report mit klarer Empfehlung: bereit · bereit mit gezielter Entwicklung · noch nicht bereit — inklusive konkretem Entwicklungsplan statt Bauchgefühl.
Fair für alle: Auch ein «noch nicht» ist ein Gewinn — die Person erhält einen Entwicklungsweg statt eine Überforderung, das Team keine verbrannte Beziehung.

~~CHF 690~~ CHF 590

pro Kandidat:in, alles inklusive · Einführungspreis, CHF 100 unter Liste
ab 3 Kandidat:innen CHF 490 statt 590

Optional: persönliches Ergebnisgespräch (Video-Call) CHF 190

⏳ Bis 31. Oktober: Workbook «Führung» gratis dazu (CHF 39) — ab 3 Kandidat:innen das Workbook-Set nach Wahl (CHF 149).

Analyse anfragen Muster-Report ansehen → Einwilligungsvorlage (PDF) →

So funktioniert's

Von der Bestellung zum fertigen Report — ohne Projektsitzungen.

Selbsterklärend von A bis Z. Sie brauchen keine HR-Abteilung und keine Statistikkenntnisse.

1

Bestellen

Befragung und Unternehmensgrösse anklicken, online bestellen und bezahlen — Bestellübersicht sofort als PDF. Keine Offerte, keine Sitzung. Auf Wunsch bis zu 5 eigene Zusatzfragen.

10 Minuten⟳ Und wenn ich mich falsch entscheide?

Sie gehen keine Bindung ein.Kein Abo, keine Kündigungsfrist, keine Folgeverpflichtung. Sie zahlen wahlweise online oder auf Rechnung innert 20 Tagen. Unsicher, welche Befragung passt? Der Musterbericht zeigt Ihnen das Ergebnis, bevor Sie bestellen — und im Zweifel beraten wir Sie kostenlos.⟲ Zurück

2

Einladen

Sie erhalten einen Einladungslink samt fixfertiger Vorlage für die Belegschaft oder Kundschaft. Teilnahme anonym, per Handy oder PC, ohne Login.

startklar in 48 h⟳ Machen meine Leute überhaupt mit?

Hier entscheidet sich der Rücklauf.Menschen antworten ehrlich, wenn sie sicher sind, dass niemand sie erkennt. Deshalb liefern wir die Einladung fertig formuliert mit — inklusive der Zusage, dass erst ab 5 Antworten pro Gruppe ausgewertet wird. Kein Login, kein Konto, zwei Klicks vom Handy aus.⟲ Zurück

3

Befragen

Die Befragung läuft 1–2 Wochen. Sie sehen den Rücklauf live; Erinnerungswellen sind inbegriffen — mit Rücklauf-Garantie.

1–2 Wochen⟳ Und wenn zu wenige antworten?

Dann verlängern wir — kostenlos.Unter 50 % Rücklauf verlängern wir die Befragung um bis zu 7 Tage und stellen eine zusätzliche Erinnerung bereit, ohne Aufpreis. Denn ein dünnes Ergebnis nützt Ihnen nichts — und uns auch nicht. Während der Laufzeit haben Sie null Aufwand.⟲ Zurück

4

Verstehen

Der Klartext-Report kommt als PDF per E-Mail: Ampeln, Einordnung, Zitate und Top-3-Massnahmen — versandfertig für GL und Team. Puls-Check in 48 h, grosse Befragungen in 5 Arbeitstagen oder per Express in 48 h.

48 h – 5 Arbeitstage⟳ Was mache ich mit den Zahlen?

Zahlen allein verändern nichts.Deshalb endet unser Report nicht bei der Auswertung, sondern bei drei priorisierten Massnahmen — formuliert von einer HR-Expertin, mit konkreten Schritten für 30 Tage und 6 Monate. Zu jedem roten Themenfeld empfiehlt der Report zusätzlich das passende Workbook.⟲ Zurück

Transparente Preise

Fixpreise. Öffentlich. Ohne «Offerte anfragen»-Versteckspiel.

Wir publizieren unsere Preise. Alles inklusive: Setup, Durchführung, Erinnerungen, Klartext-Report als PDF, Expertinnen-Prüfung. Preis anklicken und direkt bestellen — auch als Grossunternehmen bis 999 Mitarbeitende. Nur ab 1'000 Mitarbeitenden weichen wir auf eine individuelle Offerte aus.

Klein

bis 20 Mitarbeitende

Puls-CheckCHF 590

Mitarbeiterbefragung KomplettCHF 1'290

KundenbefragungCHF 990

Puls-Abo · 4×/Jahr −20 %, ohne VerlängerungCHF 1'890

Inkl. Gesamt-Report; Auswertung pro Team ab 5 Antworten möglich.

Lieber beraten lassen

Beliebt bei KMU

KMU

21–250 Mitarbeitende

Puls-CheckCHF 990

Mitarbeiterbefragung KomplettCHF 2'490

KundenbefragungCHF 1'890

Puls-Abo · 4×/Jahr −20 %, ohne VerlängerungCHF 3'170

Inkl. Auswertung nach bis zu 10 Teams/Standorten + Management-Kurzfassung (1 Seite).

Lieber beraten lassen

Gross

251–999 Mitarbeitende

Puls-Checkab CHF 1'990

Mitarbeiterbefragung Komplettab CHF 4'900

Kundenbefragungab CHF 3'900

Puls-Abo · 4×/Jahr −20 %, ohne Verlängerungab CHF 6'370

Inkl. unbeschränkte Team-Auswertungen, mehrsprachig (DE/FR/IT/EN) und persönliches Ergebnisgespräch per Video-Call. Preis skaliert mit der Mitarbeiterzahl in 50er-Schritten.

1'000+ MA · Offerte

Puls-Abo −20 %4 Puls-Checks pro Jahr mit Trendkurve — Stimmung nicht nur messen, sondern verfolgen. Keine automatische Verlängerung.⟳ Warum das wichtig ist

Ziele nicht aus den Augen verlieren.Nach einem Jahr ist vieles anders — neue Leute, neue Prioritäten, neue Spannungen. Wer nur einmal misst, verpasst genau den Moment, in dem sich etwas verändert.⟲ Zurück

Folgemessung −30 %Wiederholung innert 18 Monaten vergünstigt — Fortschritt schwarz auf weiss.⟳ Warum das wichtig ist

Sonst fragt sich das Team: wofür eigentlich?Massnahmen ohne Erfolgskontrolle verpuffen. Die Folgemessung beweist Fortschritt und macht aus der Befragung eine feste Führungsaufgabe, die Wertschätzung zeigt — nicht ein einmaliges Strohfeuer.⟲ Zurück

Rücklauf-GarantieUnter 50 % Rücklauf? Wir verlängern kostenlos und schalten eine zusätzliche Erinnerungswelle.⟳ Warum das wichtig ist

Nur echte Beteiligung liefert echte Antworten.Ein tiefer Rücklauf verzerrt das Bild und verschenkt die Chance auf ehrliches Feedback. Deshalb verlängern wir kostenlos, statt Ihnen ein unvollständiges Ergebnis zu verkaufen.⟲ Zurück

Express-Option +CHF 390Eilig? Komplett- oder Kundenbefragung mit Report in 48 h statt 5 Arbeitstagen. Der Puls-Check ist immer in 48 h ausgewertet.⟳ Warum das wichtig ist

Manche Entscheidungen können nicht warten.Eine drohende Kündigungswelle, ein Reorganisationsentscheid, eine Vorstandssitzung übermorgen: Wenn Zögern teurer ist als Eile, liefern wir die Fakten in 48 Stunden statt 5 Tagen.⟲ Zurück

Der Klartext-Report

Kein Statistik-Friedhof. Ein Dokument, das Entscheidungen auslöst.

Ampel statt Tabellenwüste: Jedes Themenfeld auf einen Blick — grün, gelb oder rot, mit einem Satz, was das bedeutet.
Top-3-Massnahmen: Konkrete, priorisierte Empfehlungen einer HR-Expertin — nicht generischer Tool-Text.
Versandfertig als PDF: Direkt weiterleitbar an Geschäftsleitung, Verwaltungsrat oder Team — inklusive 1-seitiger Kurzfassung.
Stimmen aus dem Team: Anonymisierte Originalzitate, thematisch gebündelt.

Muster-Report ansehen Als PDF öffnen

Für jedes Produkt ein Muster: Puls-Check · Mitarbeiterbefragung Komplett · Kundenbefragung · Führungspotenzial-Analyse

Aufgaben-Triage, Stellvertretungs-Raster, Erholungs-Architektur und Last-Ampel — Entlastung, die man spürt, bevor jemand ausfällt.

CHF 39 · PDF, 9 Seiten

Leseprobe

Im Report inklusive

Ihr Klartext-Report empfiehlt automatisch die passenden Workbooks zu Ihren gelben und roten Themenfeldern — Sie kaufen nur, was Sie wirklich brauchen.

Workbook-Set: 5 Titel nach Wahl

Für Unternehmen, die mehrere Themenfelder angehen — oder die Werkzeuge allen Führungskräften abgeben wollen. Lizenz für den internen Gebrauch in Ihrem Unternehmen inklusive.

~~CHF 195~~ CHF 149

«Bestellen» öffnet unsere sichere Zahlungsseite (Payrexx: Kreditkarte) — Betrag und Produkt sind bereits ausgefüllt. Mit einer Bestellung akzeptieren Sie die AGB von Lyntharis Puls. Lieferung als PDF per E-Mail. Lieber auf Rechnung? Bestellung an info@lyntharis.com.

Der Unterschied

Beratungsinstitut? Umfrage-Tool? Oder beides in einem.

Klassische Institute liefern Qualität — langsam und ohne Preisschild. Umfrage-Tools sind schnell — und lassen Sie mit den Rohdaten allein. Lyntharis Puls schliesst die Lücke: sofort verfügbar, wenn Sie es brauchen — ohne Kickoff-Sitzungen, ohne Terminsuche, ohne Projektkosten.

Kriterium	Beratungsinstitut	Umfrage-Tool (DIY)	Lyntharis Puls
Transparente Preise auf der Website	✗	Abo-Modell	✓ Fixpreis pro Befragung
Ergebnis vorab einsehbar (Muster-Report)	✗	✗	✓ für jedes Produkt
Direkt online bestellbar	✗ nur auf Anfrage	Abo abschliessen	✓ bestellen & bezahlen in 10 Min.
Startklar in 48 Stunden	✗ Wochen	✓	✓
Start ohne Kickoff-Sitzungen & Terminsuche	✗ Projektaufwand	✓	✓ sofort, wenn Sie es brauchen
Eigens entwickelte, fertige Fragensets	✓	teilweise	✓
Fertige Auswertung mit Handlungsempfehlungen	✓ teuer	✗ Rohdaten	✓ Klartext-PDF in 48 h – 5 Tagen
Menschliche HR-Expertise inklusive	✓	✗	✓ jeder Report geprüft
Geeignet ab 5 Mitarbeitenden	✗	✓	✓ 5 bis 5'000
Schweizer Datenhaltung & Anonymitätsgarantie	✓	teils	✓
Typische Kosten	CHF 15'000+	Jahres-Abo + eigene Arbeit	CHF 590–4'900

Über mich

Die Einordnung kommt von mir — nicht von einem Algorithmus.

Lydia Simon

Gründerin · HR Expertin

Dübendorf · Kanton Zürich

20+Jahre HR-Erfahrung

MASHRM, nachh. HR

5Sprachen

∞Engagement

Fachausweis HR MAS HRM Coaching-Ausbildung ProfilingValues

Ich bin Lydia Simon. HR-Expertin, Gründerin von Lyntharis, und die Person im Raum, die unbequeme Fragen stellt – höflich, aber bestimmt.

Über 20 Jahre HR bedeuten: Ich habe so ziemlich alles gesehen. Kündigungswellen, Fusionen, drei Vorgesetzte in drei Monaten und Lohnrunden, bei denen alle unglücklich waren. Und trotzdem – oder genau deswegen – liebe ich diesen Job.

Ich bin mit einem Rucksack voller Theorie, Praxis und gesundem Eigensinn unterwegs. MAS HRM, DAS Personalpsychologie, Coaching-Ausbildung, ProfilingValues-Zertifikat. Fünf Sprachen – weil die Welt zu interessant ist, um sie nur auf Deutsch zu verstehen.

Menschen motivieren mich. Nicht als Konzept, sondern als echte, manchmal chaotische, oft überraschende Individuen. Genau für sie mache ich HR – mit Herz, Verstand und der Überzeugung, dass Schweigen zwar Gold ist, aber manchmal einfach das falsche Metall.

Kennenlernen

Lyntharis Puls ist der Unternehmensbereich von Lyntharis®: Was wir im Coaching und in Team-Analysen über Menschen gelernt haben, machen wir hier für ganze Organisationen messbar. Ehrlich, anonym und in Klartext statt Fachjargon.

Anonymität, garantiertAuswertung erst ab 5 Antworten pro Gruppe — keine Rückschlüsse auf Einzelpersonen.

Schweizer DatenhaltungErhebung und Speicherung in der Schweiz, DSG-konform. In einer Zeit, in der Daten praktisch überall verfügbar sind, ist das ein bewusster Entscheid — für Schweizer wie für internationale Kundschaft.

Klartext als PrinzipJede Zahl mit einem Satz erklärt: Was heisst das? Was ist zu tun?

Weiterführung möglichVom Report zum Workshop, zur Team-Analyse oder zum Führungscoaching — aus einer Hand.

Pilotphase · 3 Plätze

Wir suchen drei Pilotunternehmen.

Lyntharis Puls ist neu — und wir sagen das offen, statt es zu kaschieren. Unsere Schweizer Vergleichsdatenbank wächst mit jedem Projekt, und die ersten Unternehmen prägen sie mit. Dafür geben wir etwas zurück.

Sie erhalten Ihre Befragung zum halben Preis — vollständige Durchführung, vollständiger Klartext-Report, Expertinnen-Prüfung. Nichts gekürzt, nichts abgespeckt.

Wir erhalten Ihre ehrliche Rückmeldung — und die Erlaubnis, Ihr Unternehmen als Referenz zu nennen. Auf Wunsch ausschliesslich anonymisiert («ein Treuhandbüro mit 30 Mitarbeitenden»).

Gilt für die ersten drei Unternehmen, die einen Puls-Check oder eine Mitarbeiterbefragung Komplett buchen. Keine Vertragsbindung, keine Folgeverpflichtung. Ihre Ergebnisdaten bleiben selbstverständlich vertraulich und werden nie einzeln veröffentlicht.

Ihr Feedback

Ihre Erfahrung zählt.

Sie haben mit Lyntharis Puls eine Befragung durchgeführt? Erzählen Sie uns in zwei, drei Sätzen davon — Ihr Feedback hilft uns, besser zu werden, und anderen Unternehmen bei der Entscheidung.

Ihre Bewertung

Ihr Feedback erscheint sofort öffentlich mit Vorname und Initial, sobald Sie der Veröffentlichung zustimmen. Ihre E-Mail-Adresse wird dabei nie veröffentlicht — wir speichern sie nur für Rückfragen bei fragwürdigen Einträgen.

Kundenstimmen

Was andere sagen

Häufige Fragen

Kurz beantwortet.

Ja. Die Teilnahme erfolgt ohne Login über einen anonymen Link. Ergebnisse werden erst ausgewertet, wenn mindestens 5 Antworten pro Gruppe vorliegen — Rückschlüsse auf Einzelpersonen sind ausgeschlossen. Das kommunizieren wir auch in der Einladungsvorlage, denn Vertrauen entscheidet über den Rücklauf.

Etwa 30 Minuten insgesamt: Befragung online auswählen und bestellen, Einladung mit unserer Vorlage verschicken. Alles andere — Fragebogen, Durchführung, Erinnerungen, Auswertung, Report — übernehmen wir. Keine Kickoff-Sitzung, keine Terminsuche, kein Offert-Pingpong.

Ab 5 Mitarbeitenden. Gerade kleine Teams profitieren: Dort verlässt sich niemand auf eine HR-Abteilung, und ein ehrliches Stimmungsbild verhindert teure Kündigungen, bevor sie passieren.

Ein PDF von 10–20 Seiten: Ampel-Übersicht aller Themenfelder, Detailergebnisse pro Team, anonymisierte Zitate, eine ehrliche Einordnung (unsere Schweizer Vergleichsdatenbank ist im Aufbau und wächst mit jedem Projekt) und die Top-3-Handlungsempfehlungen — plus eine 1-seitige Management-Kurzfassung. Sehen Sie sich den Muster-Report an.

Deutsch ist immer inklusive. Französisch, Italienisch und Englisch sind als Zusatzsprache zubuchbar (CHF 190 pro Sprache); im Gross-Paket sind alle vier Sprachen inbegriffen.

Das entscheiden Sie. Viele Unternehmen setzen die Top-3-Massnahmen selbst um und messen in 12–18 Monaten nach (Folgemessung −30 %). Wer Unterstützung möchte: Ergebnis-Workshop, Team-Analyse oder Führungscoaching gibt es direkt von Lyntharis.

Kontakt

Ein besonderes Anliegen? Schreiben Sie uns.

Für individuelle Anfragen, Grossunternehmen oder wenn Sie sich zuerst beraten lassen möchten — wir antworten innert 24 Stunden, unverbindlich.

Firma

Lyntharis – Human Meaning
CHE-366.672.083

Standort

Dübendorf · Kanton Zürich, Schweiz

E-Mail

info@lyntharis.com

Sprachen

Deutsch · Englisch · Französisch

Lydia Simon

Instagram

@lyntharis.22

Name Unternehmen

Unternehmensgrösse Interessiert an Nachricht (optional)

Bitte akzeptieren Sie die AGB, um fortzufahren.

30 Minuten, online per Video oder Telefon — wählen Sie direkt einen freien Termin:

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E-Mail

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Oder direkt: info@lyntharis.com · Antwort innert 24 h an Werktagen

Ein renommiertes, modernes Unternehmen erkennt man daran, wie gut es zuhört.

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Drei Befragungen. Ein Versprechen: Sie verstehen das Ergebnis.

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Verstehen

Fixpreise. Öffentlich. Ohne «Offerte anfragen»-Versteckspiel.

Klein

KMU

Gross

Kein Statistik-Friedhof. Ein Dokument, das Entscheidungen auslöst.

Massnahmen-Workbooks: vom Ergebnis zur Umsetzung.

Zusammenarbeit

Arbeitsinhalt & Sinn

Führung

Entwicklung & Perspektive

Arbeitslast & Ressourcen

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Beratungsinstitut? Umfrage-Tool? Oder beides in einem.

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