Enquêtes collaborateurs & clients · Suisse

Le pouls de votre entreprise. Noir sur blanc.

Des enquêtes professionnelles — entièrement en ligne, à prix fixes transparents, avec un rapport en langage clair au format PDF. Pour les entreprises de 5 à 5'000 collaborateurs.

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48 h pour démarrer Prix fixes sans surprise Rapport PDF en langage clair CH hébergement des données 0 coût de projet · pas de recherche de dates

Baromètre équipe Exemple SA

Puls-Check · 34 réponses sur 41 (83 %)
Motivation
7.8
Encadrement
6.4
Charge de travail
4.9

Une entreprise moderne et réputée se reconnaît à sa capacité d'écouter vraiment.

Prendre soin de ses collaborateurs ne commence pas par la corbeille de fruits — mais par des questions honnêtes et des actes visibles. Qui prend régulièrement le pouls fidélise ses talents, réduit la rotation du personnel et devient un employeur recommandé.

⭐ Nouveau · Offre de lancement

Le meilleur spécialiste n'est pas automatiquement le meilleur chef.

L'erreur RH la plus coûteuse se produit à la promotion — et elle ne coûte pas un poste, mais toute une équipe. Sachez-le avant de décider : l'Analyse du potentiel de leadership examine compétences sociales, communication, empathie et organisation. Pas le savoir technique. Pas l'ancienneté.

−10 % de lancement
CHF 490
CHF 441
par candidat·e, tout compris · pour une durée limitée
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L'offre

Trois enquêtes. Une promesse : vous comprenez le résultat.

Chaque enquête comprend un questionnaire scientifiquement fondé, une réalisation en ligne anonyme et le rapport en langage clair au format PDF — vérifié par une experte RH, pas seulement par un algorithme.

💓

Puls-Check

12 questions, 5 minutes. Le baromètre rapide sur la motivation, la charge et l'encadrement — idéal pour commencer ou en rythme trimestriel avec l'abonnement Puls.

  • 12 questions validées + 1 question ouverte
  • Évaluation en feux tricolores par thème
  • Comparaison de tendance en cas de répétition
dès CHF 590 · rapport en 48 h
🧭

Enquête collaborateurs complète

Environ 40 questions sur 8 thèmes — du contenu du travail à l'attractivité de l'employeur, en passant par l'encadrement et la santé. L'image complète, évaluée de façon compréhensible.

  • 8 thèmes, 40 questions validées
  • Analyse par équipes/départements
  • Top 3 des recommandations d'action
dès CHF 1'290 · rapport en 5 jours ouvrables
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Enquête clients

Propension à recommander (NPS), satisfaction et pistes d'amélioration concrètes — pour savoir ce que vos clientes et clients pensent vraiment.

  • NPS + env. 15 questions de satisfaction
  • Réponses ouvertes regroupées par thème
  • Matrice des priorités : par où commencer ?
dès CHF 990 · rapport en 5 jours ouvrables
Unique en Suisse

L'Analyse du potentiel de leadership

Le meilleur spécialiste n'est pas automatiquement le meilleur chef — et pourtant, la plupart des promotions se décident exactement là-dessus : savoir-faire technique et ancienneté. Notre analyse examine, avant la promotion, ce qui compte vraiment dans une fonction dirigeante.

Compétences sociales & effet d'équipe Communication Empathie & sens de l'humain Organisation & priorisation Capacité de décision Autogestion & envie d'apprendre
  • Auto-évaluation + regard externe : la candidate ou le candidat s'auto-évalue ; les supérieurs et 3 à 6 collègues donnent leur avis de manière anonyme — les écarts entre les deux valent de l'or.
  • Rapport clair avec recommandation nette : prêt·e · prêt·e avec développement ciblé · pas encore prêt·e — plan de développement concret inclus, au lieu d'une décision au feeling.
  • Équitable pour tous : même un « pas encore » est un gain — la personne reçoit un chemin de développement au lieu d'une mise en échec, et l'équipe évite une relation abîmée.
CHF 490 CHF 441
par candidat·e, tout compris · −10 % de lancement
dès 3 candidat·e·s CHF 351 au lieu de 390
En option : entretien de restitution (visioconférence) CHF 190
Demander l'analyse
Comment ça marche

De la commande au rapport final — sans séances de projet.

Simple et clair de A à Z. Vous n'avez besoin ni d'un service RH ni de connaissances en statistique.

1

Choisir

Choisissez l'enquête et la taille de votre entreprise, confirmez l'offre par e-mail. Jusqu'à 5 questions personnalisées sur demande.

10 minutes
2

Inviter

Vous recevez un lien d'invitation avec un modèle prêt à l'emploi pour votre personnel ou votre clientèle. Participation anonyme, sur mobile ou PC, sans connexion.

prêt en 48 h
3

Interroger

L'enquête dure 1 à 2 semaines. Vous suivez le taux de participation en direct ; les rappels sont inclus — avec garantie de participation.

1–2 semaines
4

Comprendre

Le rapport en langage clair arrive en PDF par e-mail : feux tricolores, mise en contexte, citations et top 3 des mesures — prêt à transmettre à la direction et à l'équipe. Puls-Check en 48 h, grandes enquêtes en 5 jours ouvrables ou en express sous 48 h.

48 h – 5 jours ouvrables
Prix transparents

Des prix fixes. Publics. Sans cache-cache «sur demande».

Selon nos recherches, nous sommes le seul prestataire professionnel d'enquêtes en Suisse à publier ses prix. Tout est inclus : mise en place, réalisation, rappels, rapport en langage clair au format PDF, vérification par une experte.

Petite

jusqu'à 20 collaborateurs
Puls-CheckCHF 590
Enquête collaborateurs complèteCHF 1'290
Enquête clientsCHF 990
Rapport global inclus ; analyse par équipe possible dès 5 réponses.
Offre sous 24 h
Préféré des PME

PME

21–250 collaborateurs
Puls-CheckCHF 990
Enquête collaborateurs complèteCHF 2'490
Enquête clientsCHF 1'890
Analyse jusqu'à 10 équipes/sites + synthèse de direction (1 page) incluses.
Offre sous 24 h

Grande

dès 251 collaborateurs
Puls-Checkdès CHF 1'990
Enquête collaborateurs complètedès CHF 4'900
Enquête clientsdès CHF 3'900
Analyses d'équipes illimitées, multilingue (DE/FR/IT/EN) et entretien de restitution personnel en visioconférence inclus.
Offre sous 24 h
Abonnement Puls −20 %4 Puls-Checks par an avec courbe de tendance — suivre l'ambiance au lieu de seulement la mesurer.
Mesure de suivi −30 %Répétition dans les 18 mois à prix réduit — le progrès noir sur blanc.
Garantie de participationMoins de 50 % de participation ? Nous prolongeons gratuitement et ajoutons une vague de rappel supplémentaire.
Option express +CHF 390Pressé ? Enquête complète ou enquête clients avec rapport en 48 h au lieu de 5 jours ouvrables. Le Puls-Check est toujours livré en 48 h.
Le rapport en langage clair

Pas un cimetière de statistiques. Un document qui déclenche des décisions.

  • Feux tricolores plutôt que tableaux : chaque thème en un coup d'œil — vert, jaune ou rouge, avec une phrase qui explique ce que cela signifie.
  • Top 3 des mesures : des recommandations concrètes et priorisées d'une experte RH — pas du texte générique généré par un outil.
  • PDF prêt à transmettre : directement transférable à la direction, au conseil d'administration ou à l'équipe — synthèse d'une page incluse.
  • Les voix de l'équipe : citations originales anonymisées, regroupées par thème.
Voir le rapport modèle (en allemand) Ouvrir en PDF
Après le rapport

Workbooks de mesures : du résultat à la mise en œuvre.

Le rapport montre OÙ ça coince — les workbooks montrent COMMENT y remédier. Un cahier pratique par thème, avec quatre outils éprouvés, des modèles prêts à l'emploi et un plan sur 30 jours. Écrit pour les cadres, sans jargon.

Workbook 1

Collaboration

Charte d'équipe, entretien de clarification en 4 étapes, matrice des interfaces et rituel de feedback — pour les équipes qui doivent redevenir des équipes.

CHF 39 · PDF, 9 pages
Extrait
Workbook 2

Contenu du travail & sens

Portefeuille de tâches, carte des forces, entretien sur le sens et job crafting — pour que les tâches s'adaptent aux personnes et non l'inverse.

CHF 39 · PDF, 9 pages
Extrait
Workbook 3

Encadrement

Carte de rôle, point de 15 minutes, reconnaissance 5:1 et niveaux de délégation — l'artisanat du leadership au quotidien, pas des slides de séminaire.

CHF 39 · PDF, 9 pages
Extrait
Workbook 4

Développement & perspective

Entretien de développement en 5 questions, carte des compétences, 6 voies sans promotion et plan 70-20-10 — contre les démissions de demain.

CHF 39 · PDF, 9 pages
Extrait
Workbook 5

Charge de travail & ressources

Triage des tâches, grille des suppléances, architecture de récupération et feu tricolore de charge — un soulagement perceptible avant que quelqu'un ne craque.

CHF 39 · PDF, 9 pages
Extrait
Inclus dans le rapport

Votre rapport recommande automatiquement les workbooks correspondant à vos thèmes jaunes et rouges — vous n'achetez que ce dont vous avez vraiment besoin.

Set complet : les 5 workbooks

Pour les entreprises qui s'attaquent à plusieurs thèmes — ou qui veulent équiper tous leurs cadres. Licence d'utilisation interne dans votre entreprise incluse.

CHF 195 CHF 149

«Commander» ouvre notre page de paiement sécurisée (Payrexx : carte/TWINT, en allemand) — montant et produit déjà remplis. En commandant, vous acceptez les CGV de Lyntharis Puls (en allemand). Livraison en PDF par e-mail. Vous préférez une facture ? Commande à info@lyntharis.com.

La différence

Institut de conseil ? Outil de sondage ? Les deux en un.

Les instituts classiques livrent de la qualité — lentement et sans étiquette de prix. Les outils de sondage sont rapides — et vous laissent seuls avec les données brutes. Lyntharis Puls comble cette lacune : disponible immédiatement, quand vous en avez besoin — sans séances de lancement, sans recherche de dates, sans coûts de projet.

CritèreInstitut de conseilOutil de sondage (DIY)Lyntharis Puls
Prix transparents sur le site✗abonnement✓ prix fixe par enquête
Prêt en 48 heures✗ semaines✓✓
Démarrage sans séances de lancement ni recherche de dates✗ charge de projet✓✓ immédiat, quand vous en avez besoin
Questionnaires validés et prêts à l'emploi✓partiellement✓
Rapport final avec recommandations d'action✓ cher✗ données brutes✓ PDF clair en 48 h – 5 jours
Expertise RH humaine incluse✓✗✓ chaque rapport vérifié
Adapté dès 5 collaborateurs✗✓✓ de 5 à 5'000
Données hébergées en Suisse & anonymat garanti✓partiellement✓
Coût typiqueCHF 15'000+abonnement annuel + votre travailCHF 590–4'900
Gratuit & sans inscription

Le check d'ambiance en 60 secondes

Cinq questions, répondues honnêtement — et vous voyez immédiatement si votre entreprise devrait prendre le pouls. C'est aussi simple que cela pour votre équipe plus tard.

0 réponse sur 5
Lydia Simon, fondatrice de Lyntharis Puls

Lydia Simon

Fondatrice · Experte RH

Derrière chaque rapport, il n'y a pas un logiciel anonyme, mais plus de 20 ans de pratique RH. Chaque analyse est vérifiée personnellement avant de vous parvenir.

20+ ans de RH MAS HRM 5 langues Dübendorf ZH
Qui est derrière

Une offre de Lyntharis — Human Meaning.

Lyntharis Puls est la branche entreprises de Lyntharis : ce que nous avons appris sur l'être humain dans le coaching et les analyses d'équipe, nous le rendons ici mesurable pour des organisations entières. Honnêtement, anonymement et dans une langue que toute direction comprend.

Anonymat garantiAnalyse uniquement à partir de 5 réponses par groupe — aucune conclusion sur des personnes individuelles.
Données hébergées en SuisseCollecte et stockage en Suisse, conformes à la LPD.
Le langage clair comme principeChaque chiffre expliqué en une phrase : qu'est-ce que cela signifie ? Que faut-il faire ?
Suite possibleDu rapport à l'atelier, à l'analyse d'équipe ou au coaching de dirigeants — d'une seule main.
Votre feedback

Votre expérience compte.

Vous avez réalisé une enquête avec Lyntharis Puls ? Racontez-nous en deux ou trois phrases — votre feedback nous aide à nous améliorer et aide d'autres entreprises à se décider.

Votre note
Questions fréquentes

En bref.

Oui. La participation se fait sans connexion, via un lien anonyme. Les résultats ne sont analysés que lorsqu'au moins 5 réponses par groupe sont disponibles — toute conclusion sur des personnes individuelles est exclue. Nous le communiquons aussi dans le modèle d'invitation, car la confiance détermine le taux de participation.
Environ 30 minutes au total : choisir l'enquête, confirmer l'offre, envoyer l'invitation avec notre modèle. Tout le reste — questionnaire, réalisation, rappels, analyse, rapport — est pris en charge par nous.
Dès 5 collaborateurs. Les petites équipes en profitent particulièrement : personne n'y dispose d'un service RH, et un baromètre honnête évite des départs coûteux avant qu'ils n'arrivent.
Un PDF de 10 à 20 pages : vue d'ensemble en feux tricolores, résultats détaillés par équipe, citations anonymisées, une mise en contexte honnête (notre base de comparaison suisse est en construction et grandit à chaque projet) et le top 3 des recommandations — plus une synthèse de direction d'une page. Consultez le rapport modèle (en allemand).
L'allemand est toujours inclus. Le français, l'italien et l'anglais peuvent être ajoutés (CHF 190 par langue) ; dans le forfait Grande entreprise, les quatre langues sont incluses.
C'est vous qui décidez. Beaucoup d'entreprises mettent en œuvre elles-mêmes le top 3 des mesures — avec nos workbooks — et mesurent à nouveau après 12 à 18 mois (mesure de suivi −30 %). Si vous souhaitez un accompagnement : atelier de résultats, analyse d'équipe ou coaching de dirigeants directement chez Lyntharis.
Contact

Offre sous 24 heures. Sans engagement.

Veuillez accepter les CGV pour demander une offre.
Ou directement : info@lyntharis.com · réponse sous 24 h les jours ouvrables